Nyhetsrummet

Många företag kommer nu att ha förändrade behov av kompetens för att göra dem bättre anpassade till den nya verklig......

​​​​​​​Läs mer...​​​​​​​​​​​​​​

​​​​​​​Runt om i hela världen, både människor och organisationer behöver de rätta resurserna och de rätta tankesätt för att göra vår värld starkare och säkrare.
Det är dags att ge energi till ditt arbete så att du kan göra skillnad på marknaden och påverka din omgivning och ditt samhälle positivt.
Bli en del av en globalt gemenskap som är dedikerad till att främja effektivitet och innovation samt förvärkliga framtidens idéer.​​​​​​​

Innovativt ledarskap måste ta itu med hög variation och osäkerhet i absolut alla processer inom en organisation genom att bli utforskande och präglas av experimentering, sökning samt lärande. I takt med att processen fortskrider inhämtas kunskap och osäkerheten minskar.
Förändringsinitiativ innebär risktagande som i sin tur blir en integrerad del av processerna och källan till lärande.
Den acceptabla riskgraden är dock beroende av förändringsinitiativets ambition, organisationens kapacitet och vilken typ av förändring som organisationen tar upp.
Ett system tillvägagångssätt är avgörande för att förstå ömsesidiga beroenden samt hanteringen av osäkerheten.
Innovativt ledarskap kan uppmuntra organisationen att utmana status quo och etablerade antaganden och strukturer som i sin tur kan hjälpa att hantera osäkerhet och risker mer effektivt.​​​​​​​

Ledarskapsutvecklingstrender nu och framåt.
Hur kan organisationer förbereda sina ledare för att bli mer agila och relevanta i morgondagens allt mer flyktiga miljö?
Vi utforskar de bästa trenderna inom ledarskapsutveckling, med fokus på den nya hybridmodellen och L&D:s roll i att forma ledarna inom den framtida arbetsplatsen och vara sanna förändringsfaktorer.

​​​​​​​  - Förarbete
- för förändringshantering
  - Hantering av övergångar inklusive motstånd
  - Utveckling av förändringsplan
  - Implementering och övervakning av förändring (effektanalysen)
Var och en av dessa huvudområde innehåller en samling av verktyg och tekniker som organiserar det arbete som behövs för den ändring initiativ i kronologisk ordning.